Tuyển dụng

Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Nhân sự tổng hợp

Nơi làm việc:

Hà Nội

Kinh nghiệm:

>3 năm

Lương:

Thương lượng

PHÚC LỢI

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe hàng năm
Du lịch, nghỉ phép hàng năm
Lương thưởng cạnh tranh, review lương định kỳ
Đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng:

– Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng Đơn vị chuyên môn trong công ty (theo hàng quý, năm hoặc phát sinh)

– Tiếp nhận, lưu trữ và lọc hồ sơ nhận được trên các kênh tuyển dụng. Sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.

– Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;

– Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;

2. C&B và Phát triển tổ chức

Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,…
Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự; chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức…
Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự

3. Đào tạo

– Theo dõi chứng chỉ hành nghề và thực hiện công tác đào tạo chứng chỉ hành nghề cho CBNV theo quy định,

– Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo được phê duyệt; Phối hợp với các đơn vị phòng ban Tổ chức lớp học theo yêu cầu và thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và chất lượng đào tạo.

– Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Cấp Quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,…
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại các công ty Chứng khoán, Tài chính, Ngân hàng trở lên
Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán,

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN VÀ THÔNG TIN LIÊN HỆ

Hồ sơ ứng tuyển: CV có ảnh và đầy đủ các thông tin như năm sinh, quê quán, trình độ học vấn, chứng chỉ hành nghề Chứng khoán theo yêu cầu; kinh nghiệm liên quan.

Thông tin liên hệ: